Helse og miljø for sikkerhets skyld? Policy og praksis i ABBs HMS-kultur
Mål for prosjektet
ABB Offshore System samarbeider i dette prosjektet med IRIS om en satsing på HMS-kultur i egen virksomhet. Prosjektet er planlagt å gå over 3,5 år og opererer med følgende målsetninger:
- Identifisere og kartlegge holdninger, verdier og normer knyttet til HMS-kultur i bedriften
- Utvikle metoder for å arbeide med HMS-kultur
- Utvikle, iverksette og evaluere tiltak rettet mot bedring av HMS-kultur
- Utvikle gode innfallsvinkler til måling av HMS resultater
Selskapet ønsker å etablere en felles HMS-kultur på alle nivå i bedriften, og setter dette i en direkte sammenheng med selskapets suksess i forhold til den policy og de målsettinger de har satt seg. Ivaretakelse av egne ansatte og kundenes kontinuerlige fokus på gode HMS resultater er viktige drivkrefter i prosjektet. Vellykkede FoU-resultater vil suksessivt implementeres i selskapet.
ABB må i hverdagen håndtere store utfordringer knyttet til mange underleverandører, mye innleid arbeidskraft og ansatte med ulike språk og nasjonaliteter. På grunn av selskapets sesongbaserte aktivitetsnivå og et variert prosjekttilfang, opplever de ansatte utfordringer knyttet til å måtte bevege seg til ulike tider og på ulike prosjekter fra arbeid på land og offshore.
Print page 