firmapost@iris.no Home
 


22.12.2011
Legionella pneumophila i kommunale anlegg. Hvorvidt trengs mottiltak? Prosjektet, utført for Stavanger kommune, har vurdert nødvendigheten og effekten av tiltak rettet mot Legionella pneumophila i kommunale dusjanlegg
21.12.2011
Læring av hendelser i Statoil. En studie av bakenforliggende årsaker til hendelser på Gullfaks C og av Statoils læringsevne
14.12.2011
Matvaresikkerhet og handelspolitikk: Den nye internasjonale agenda og rammebetingelser for norske primærnæringer


Unge arbeidstakere i bygg og anlegg – fra skole til arbeidsliv

Erfaring fra bygg og anleggsbransjen i Rogaland, indikerer at unge arbeidstakere under 25 år, skader seg mer enn andre. Aktører i bransjen ønsket at dette ble kartlagt i et større forskningsprosjekt.

Målsetninger for prosjektet er:

  • Etablere en kunnskapsbase i forhold til unge arbeidstakere og arbeidsrelatert sikkerhet og helse i bygg- og anleggsbransjen i Norge og internasjonalt
  • Identifisere risikofaktorer for ulykker og skader blant unge arbeidstakere
  • Øke kunnskap om årsaker til skader og ulykker i bygg- og anleggsbransjen med fokus på
    - Unge arbeidstakere
    - Overgangen fra skole til arbeidsliv
  • Utvikle en verktøykasse til bruk for regionale verneombud og andre aktører i bransjen

Metode
Prosjektet benytter seg av fire ulike datasett: 1) registerdata fra Arbeidstilsynet, 2) spørreskjemakartlegging blant lærlinger innen bygg-og anleggsfag i Rogaland (n=673), 3) spørreskjemakartlegging blant ansatte på bygg og anleggsplasser i Rogaland, og 4) feltarbeid med intervju av unge arbeidstakere (n=11) og aktører i deres omgivelser (totalt 43 intervju). Disse dataene er analysert ved hjelp av kvantitativ og kvalitativ metodikk.

Resultater
Unge arbeidstakere er mer utsatt for skader og ulykker enn eldre arbeidstakere og de har et annet skadebilde. Ung alder utgjør en konkret risikofaktor for involvering ulykker, og resultatene kan forklares med manglende erfaring, som gjør at de forstår og håndterer risiko på en annen måte enn eldre arbeidstakere. Videre har arbeidsorganiseringen betydning, gjennom at de unge settes til å gjøre det tunge arbeidet. De unge har god kunnskap og gode holdninger til HMS når de kommer ut i arbeidslivet. Videre lar de seg raskt påvirke av den eksisterende kultur som finnes i bedriftene de har læretid eller blir ansatt i. Resultatene indikerer at tett oppfølging av de unge i bedriftene er viktig.

Videre arbeid:
Prosjektet skal med utgangspunkt i resultatene, utvikle tiltak og verktøy som kan benyttes for å redusere unge arbeidstakere sin involvering i skader og ulykker.



Kontaktperson: Kari Anne Holte


Print page