|
|
|
|
22.12.2011 Legionella pneumophila i kommunale anlegg. Hvorvidt trengs mottiltak? Prosjektet, utført for Stavanger kommune, har vurdert nødvendigheten og effekten av tiltak rettet mot Legionella pneumophila i kommunale dusjanlegg
21.12.2011 Læring av hendelser i Statoil. En studie av bakenforliggende årsaker til hendelser på Gullfaks C og av Statoils læringsevne
14.12.2011 Matvaresikkerhet og handelspolitikk: Den nye internasjonale agenda og rammebetingelser for norske primærnæringer
|
|
Unge arbeidstakere i bygg og anlegg – fra skole til arbeidsliv
Erfaring fra bygg og anleggsbransjen i Rogaland, indikerer at unge arbeidstakere under 25 år, skader seg mer enn andre. Aktører i bransjen ønsket at dette ble kartlagt i et større forskningsprosjekt.
Målsetninger for prosjektet er:
- Etablere en kunnskapsbase i forhold til unge arbeidstakere og arbeidsrelatert sikkerhet og helse i bygg- og anleggsbransjen i Norge og internasjonalt
- Identifisere risikofaktorer for ulykker og skader blant unge arbeidstakere
- Øke kunnskap om årsaker til skader og ulykker i bygg- og anleggsbransjen med fokus på
- Unge arbeidstakere
- Overgangen fra skole til arbeidsliv
- Utvikle en verktøykasse til bruk for regionale verneombud og andre aktører i bransjen
Metode
Prosjektet benytter seg av fire ulike datasett: 1) registerdata fra Arbeidstilsynet, 2) spørreskjemakartlegging blant lærlinger innen bygg-og anleggsfag i Rogaland (n=673), 3) spørreskjemakartlegging blant ansatte på bygg og anleggsplasser i Rogaland, og 4) feltarbeid med intervju av unge arbeidstakere (n=11) og aktører i deres omgivelser (totalt 43 intervju). Disse dataene er analysert ved hjelp av kvantitativ og kvalitativ metodikk.
Resultater
Unge arbeidstakere er mer utsatt for skader og ulykker enn eldre arbeidstakere og de har et annet skadebilde. Ung alder utgjør en konkret risikofaktor for involvering ulykker, og resultatene kan forklares med manglende erfaring, som gjør at de forstår og håndterer risiko på en annen måte enn eldre arbeidstakere. Videre har arbeidsorganiseringen betydning, gjennom at de unge settes til å gjøre det tunge arbeidet. De unge har god kunnskap og gode holdninger til HMS når de kommer ut i arbeidslivet. Videre lar de seg raskt påvirke av den eksisterende kultur som finnes i bedriftene de har læretid eller blir ansatt i. Resultatene indikerer at tett oppfølging av de unge i bedriftene er viktig.
Videre arbeid:
Prosjektet skal med utgangspunkt i resultatene, utvikle tiltak og verktøy som kan benyttes for å redusere unge arbeidstakere sin involvering i skader og ulykker.
Kontaktperson: Kari Anne Holte
Print page
|
|
|
Vil du vite mer?
Publikasjoner:
Rapport 1. trinn 2007/125
Rapport 2. trinn del 1 2008/238
Rapport 2. trinn del 2 2009/137
Rapport 3. trinn 2010/066
"Young and Strong" (Safety Science Monitor)
Presentasjon morgenseminar 2010
Prosjektleder
Kari Anne Holte
Prosjektdeltaker:
Kari Kjestveit
Finansiering:
Fondet for Regionale Verneombud
Samarbeidspartnere:
NHO Rogaland, BNL, Fellesforbundet
Arbeidstilsynet Stavanger, Region Vestlandet
Rogaland Fylkeskommune ved Yrkesopplæringsnemda
Rogaland Fylkeskommuneved Opplæringsavdelingen
BYGGOPP – opplæringskontoret for bygg- og anleggsteknikk i Rogaland
OKAB - opplæringskontoret for anleggs- og bergfagene
Opplæringskontoret for elektrofag
Opplæringskontoret for rørleggerfag
Stavanger byggmesterlaug
Arbeidsmandsforbundet
MEF – Maskinentreprenørers Forbund
|
|
|
|
|
|